Áreas de prática
Boletim do Trabalho e EmpregoMMXXVILisboaPT

Direito do trabalho · Laboral

Contratos alinhados ao Código do Trabalho. Sempre.

Contratos a termo, cessações, regulamentos internos e pactos de não-concorrência — verificados contra o Código do Trabalho actual, a LGTFP, e a convenção colectiva aplicável. Sem cláusulas inválidas que se descobrem em tribunal.

Cláusula em revisão · pacto de não-concorrência

Cláusula 12.ª · Não-concorrênciacontrato-2026.docx

«O Trabalhador obriga-se a não exercer, durante um período de cinco anos após a cessação do contrato, qualquer actividade profissional concorrente em todo o território nacional ou internacional, sem direito a qualquer compensação.»

! 2 alertas · cláusula não vinculanteTheodoris · CT 7/2009

Documentos

Documentos que tratamos.

Cada tipo é detectado automaticamente no upload e desencadeia a bateria de verificações própria desta área.

01Contrato de trabalho a termo certo
02Contrato de trabalho a termo incerto
03Contrato sem termo
04Contrato de teletrabalho
05Contrato de comissão de serviço
06Acordo de cessação por mútuo acordo
07Pacto de não-concorrência
08Pacto de permanência
09Regulamento interno
10Acordo de confidencialidade laboral

Verificações

Verificações automáticas, por construção.

Não são checks superficiais. Cada verificação corre contra o texto exacto do documento, e qualquer desvio fica sinalizado com referência clicável à fonte.

  • Cláusula de não-concorrência — duração, área geográfica, compensação
  • Pacto de permanência — limites e contrapartida formativa
  • Período experimental — adequação ao tipo contratual
  • Retribuição base e componentes remuneratórias variáveis
  • Cláusulas de mobilidade geográfica
  • Foro — restrições do Código do Trabalho
  • Confidencialidade pós-cessação — duração e objecto
  • Subsídios obrigatórios (alimentação, férias, Natal)
  • Horário de trabalho e regime de isenção
  • Cessação — fundamento, prazo e formalismo

Por que esta área

O direito do trabalho português tem uma elasticidade enganadora — o Código está fixo mas as convenções colectivas movem-se, e cada artigo abre cinco sub-regimes. A Theodoris valida cada cláusula de não-concorrência, cada pacto de permanência, cada foro contra o Código actual e a CCT relevante. Antes de o cliente assinar, não depois.

Fontes

Fontes indexadas para esta área.

A pesquisa não passa por adaptadores genéricos. Há um adaptador dedicado por fonte, com badge de autoridade e verificação de citação contra o texto original.

  • Código do Trabalho — Lei n.º 7/2009
  • LGTFP — Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei n.º 35/2014)
  • Convenções colectivas aplicáveis (BTE)
  • Acórdãos das Secções Sociais das Relações
  • Jurisprudência do STJ — Secção Social
  • Directivas europeias relevantes (CJEU)

Templates

Biblioteca da firma.

Modelos curados, com placeholders nominais que se resolvem automaticamente contra os clientes e contrapartes do processo.

Contrato a termo certo
Contrato sem termo
Contrato de teletrabalho
Acordo de cessação por mútuo acordo
Pacto de não-concorrência standard
Regulamento interno básico
Comunicação de cessação durante período experimental

Apresentações por área

Uma demonstração com dossiers da sua área.

Preparamos o ensaio com documentos representativos da sua prática — arrendamento, laboral, M&A, o que fizer sentido para a sua equipa.

Sem spam. Sem sign-up público. Acesso por convite, após breve conversa.